——税务人员:“你这属于零申报,恭喜你!”
小强作为一名老实巴交的程序员,一直怀揣着“996”工作法的初心,敬业尽职,每天早出晚归,终于在某日,他收到了他的第一份薪资,10万(税前)。这让他非常惊讶,因为他去年的收入才刚刚达到年薪20万。
小强:“天呐,这可是我去年工资的五倍啊!”
这是一份月薪8,333元(税前)的年终奖,也就是10万除以12个月。在扣除五险一金后,小强到手的工资是6,900元。这10万(税前)的年终奖的税后金额是多少呢?
小强:“那我这10万的年终奖税后到手多少呢?”
我们需要了解年终奖的税收政策:
1. 年终奖按月均摊,即10万除以12个月。
2. 每个月的年终奖分成两部分,一部分用于缴纳五险一金,剩下部分计算应纳税所得额。
3. 应纳税所得额的税率是累进税率。
4. 累进税率的计算方式是,先找出应纳税所得额对应的税率,再计算出速算扣除数,最后使用以下公式计算:
应纳税额 = 应纳税所得额 × 税率 - 速算扣除数
5. 最后将每个月的应纳税额相加,得出年终奖的总税额。
6. 年终奖的税后金额 = 年终奖 - 总税额
让我们来详细计算一下:
1. 10万年终奖按月均摊,每月获得8,333元。
2. 每个月扣除五险一金后,应纳税所得额为6,603元。
3. 当前的税率表是:前3,000元按3%计息,3,000-12,000元按10%计息,12,000-25,000元按20%计息,25,000-35,000元按25%计息,35,000-55,000元按30%计息,55,000-80,000元按35%计息,80,000元以上按45%计息。
4. 6,603元的应纳税所得额对应的是10%税率,速算扣除数为210元,那么应纳税额为(6,603-3,000)×10% - 210 = 150.3元。
5. 年终奖的总税额为150.3元×12=1,803.6元。
6. 年终奖的税后金额为10万-1,803.6元=98,196.4元。
小强:“虽然我确实赚了,但是还是希望每个月的工资能高点,年终奖就少一点。”
税务人员:“你这属于零申报,恭喜你!”
小强:“???”
税务人员:“我们这里有个规定,如果你的年收入低于6万元,你可以申请零申报,也就是说,你不需要缴纳个人所得税。你今年的收入只有10万,所以你可以申请零申报,不需要缴纳任何个人所得税。”
小强:“可是我去年的收入才20万,今年一下子就少了10万,不怕老板怀疑我?”
税务人员:“没关系,你可以跟他解释一下,你的年终奖是按照月均摊的方式计算的,所以每个月的收入才会这么低。零申报并不会影响到你的信用记录,所以你放心好了。”
小强:“原来如此,谢谢您!”
税后算出来你是不是年薪两百万?不过对于小强来说,现在他更加关心的是如何让自己的工作更加有趣,毕竟,有了税后98,196.4元,他可以更加自由地去做自己喜欢的事情了。